Encuesta Vinculación: Academia, Industria, Estado y Tercer Sector

Febrero 25, 2009 at 2:46 am | In Uncategorized | Leave a Comment

El tercer sector, constituido por las organizaciones dedicadas al bienestar de la sociedad, se ha desarrollado como un actor esencial para el buen funcionamiento de la sociedad, no me refiero al  número de organizaciones sino que a la calidad de su trabajo. En los países en vías de desarrollo estás organizaciones son esenciales para cubrir aquellas necesidades que el Estado no ha podido satisfacer debido a distintos factores. En los países ya  desarrollados, igualmente el tercer sector cumple la misión de cubrir las áreas sociales que el gobierno no cubre debido a la tendencia de disminuir su tamaño.

Para ambos escenarios el Tercer sector  cumple con un papel importante en el desarrollo de las personas y de los países, por lo que es lógico pensar en los beneficios que podrían obtenerse con la creación de vínculos con los otros sectores.

Como parte de la investigación estoy realizando una evaluación sobre el estado actual de la vinculación entre la Academia, la Industria, el Estado y el Tercer Sector, por lo que agradecería su colaboración respondiéndola si pertenece a alguno de los sectores:


Organizaciones del Tercer Sector.


Academia, Industria y Estado.

Estudio e-readiness

Febrero 11, 2009 at 4:20 pm | In Uncategorized | 3 Comments

El estudio de e-readiness es un índice o rankin desarrollado por Economist Intelligence Unit en conjunto con la empresa IBM,  en el que se mide la habilidad para utilizar las TIC  para el desarrollo y fomento del bienestar de la economía, el ambiente de desarrollo, cobertura, grado de apropiación y utilización local de infraestructura y servicios apoyados en TIC, a nivel macro en una comunidad, organización, país o región, además de realizar un seguimiento de la brecha digital mundial. En el estudio se evalúan actualmente 122 países y busca medir la preparación y capacidades asociadas al uso de TIC en cada país. Para cada uno se miden aproximadamente 100 variables agrupadas en seis categorías, cada una recibe una nota y finalmente se calcula un promedio ponderado, cada factor posee un porcentaje en la calificación final:

  1. Conectividad e infraestructura (20%)
  2. Medio ambiente de negocios (15%)
  3. Medio ambiente social y cultural (15%)
  4. Legislación (10%)
  5. Políticas de gobierno (15%)
  6. y adopción de usuarios y empresas (25%).

El estudio se elabora sobre un conjunto de más 100 variables en su mayoría cuantitativas, y algunas cualitativas que se construyen utilizando una encuesta a los principales actores del tema TIC.

En Guatemala se desarrollo el proyecto  52-2006 del FONDECYT, titulado Penetración y Adopción de la Internet y las Tecnologías de las Información y Comunicación en la República de Guatemala para el año 2006, en el cual se abarcan cinco categorías y 19 parámetros siguiendo la metodología e-readineass for a connected world: a guide for development countries. Las encuestas se realizaron en los siguientes sectores:

1.       Comercio, cooperativas y ONG.

2.       Educación.

3.       Gobierno.

4.       Café internet.

El estudio puede encontrarlo en: http://www.itu.int/ITU-D/cyb/events/2007/buenos-aires/docs/clark-e-Readiness-guatemala-buenos-aires-oct-07.pdf

La siguiente tabla resume la calificación obtenida por Guatemala en los principales parámetros del estudio:

Parámetro

Calificación

Conclusión

Infraestructura de las TIC

3.3

Bien

Incidencia de las TIC en la Educación

2.3

Mal

Una Sociedad en Red

2.3

Mal

Una Economía en Red

1.2

Mal

Marco Legal y Normativa

3.5

Bien

De acuerdo a los parámetros que estudia la metodología e-Readines, la calificación promedio obtenida por Guatemala para el año 2006 fue de 2.4, lo que indica que la habilidad y capacidad para utilizar las TIC para el desarrollo y fomento del bienestar de la economía no es adecuado.

Brecha digital

Febrero 11, 2009 at 3:59 pm | In Guatemala | 2 Comments

Funcionarios del Departamento de Comercio de los Estados Unidos,  al definir el concepto de Brecha digital lo describen como: [mientras] algunas personas tienen las más poderosas computadoras, el mejor servicio telefónico y el más rápido servicio de Internet, así como una riqueza de contenido en este servicio y una capacitación apropiada para sus vidas… Otro grupo de personas … no tiene  acceso a las más modernas y mejores computadoras, al más confiable servicio telefónico o al más rápido o más conveniente servicio de Internet. La diferencia entre estos dos grupos de personas constituye … la Brecha Digital. 43

El estudio de la Brecha Digital divide demográficamente los grupos que tienen acceso a la tecnología y cuál es el uso que le dan, con el fin de establecer estrategias específicas para cada grupo en busca de la disminución de la brecha. Al hablar de brecha digital no solamente se habla de infraestructura y equipo, sino que hay que mencionar el contenido al que los usuarios tienen acceso, por medio de fuentes nacionales y extranjeras,  la calidad de la información a la que se tiene acceso es la clave para la productividad y competitividad. Muchos de los contenidos  en internet están escritos en inglés y son elaborados en países desarrollados, por lo que mucha información no puede ser aplicada a países en desarrollo. Otro punto importante es la capacitación para el uso de las TIC, ya que evidentemente las herramientas no son suficientes por sí mismas, sino existen personas que puedan utilizarlas productivamente no cumplirán con su objetivo de ayudar al desarrollo del país.

Todos podemos colaborar a disminuir la brecha digital, con este blog yo doy mi aporte de investigación y difusión de información sobre un tema especifico. Espero que otras personas se animen a compartir más información sobre Guatemala que no tenga relación con futbol únicamente!


Asociatividad y Gestión de Conocimiento

Diciembre 9, 2008 at 1:18 am | In Uncategorized | 1 Comment

union-hace-la-fuerza

La asociatividad, fuera del marco legal, es un mecanismo por medio del cual personas u organizaciones se unen para alcanzar objetivos colectivos. La asociatividad debe nacer de forma voluntaria entre sus miembros y debe ser autónoma e independiente de sus intereses. La asociatividad forma una nueva visión colectiva, en ella se pierden los intereses individuales de los miembros y se buscan soluciones a problemas comunes, haciendo énfasis en el bien de la comunidad y eliminando la competencia entre los miembros.

Cada miembro del colectivo deberá comprometerse con la nueva visión y con los objetivos comunes, por lo que será necesario fortalecer los valores  de solidaridad,  pertenencia y trabajo en equipo.

La asociatividad ha sido una herramienta  utilizada por asociaciones del tercer sector, a continuación presento dos casos de éxito en Guatemala:

1. Comercializadora Aj Ticonel

La asociación Aj Ticonel nace en 1999 como resultado del trabajo de la ONG Opción y su vínculo con la empresa-escuela Aj Ticonel. Su actividad principal es la comercialización de vegetales no tradicionales a  Estados Unidos, Europa, Costa Rica, Canadá y dentro de Guatemala. Los asociados son pequeños productores y productoras del área de extrema pobreza de los departamentos de Sacatepéquez, Chimaltenango, Sololá, Quiche, Huehuetenango y Totonicapán. Para el año 2006 trabajaban con 93 grupos de agricultores,  de los cuales 25 trabajan de forma fija con la OAT y en su totalidad representan 2,000 familias.

Entre las actividades que realiza la asociaciones encontramos: capacitación parel mejoramiento productivo, administrativo y manejo post cosecha, transferencia de tecnología para mejorar la productividad, asistencia técnica agronómica, financiamiento de la producción e implementación de BPM.

Además de poder recibir capacitación y asistencia técnica para la producción de los distintos cultivos, la asociación hace posible que los agricultores comercien sus productos gracias a que trabajan como centro de control de calidad, ya que posee certificación internacional para el empaque del producto, de buenas prácticas de manufactura, cadena de frío en todo el proceso de empaque, área de desarrollo de productos para el servicio al cliente y una elaborada red de exportación.

Puede ampliar la información sobre el trabajo de la comercializadora Aj Ticonel en el documento: Experiencia de los pequeños productores y su inserción en mercados competitivos: OPCION/Aj Ticonel, un estudio de caso. Disponible en la dirección: www.regoverningmarkets.org/en/filemanager/active?fid=28

2. Sociedad Civil Chilam Balám

Con el objetivo de dar apoyo a la integración y desarrollo de los productos artesanal, nace en 1992 la Sociedad Civil Chilam Balám en la ciudad de Quetzaltenango, y actualmente cuenta con 150 socias activas.

Inicialmente el panorama era poco alentador para la formación de una asociación. El enfoque de la producción era el autoconsumo y como segunda fuente de ingresos para el hogar, había escaza capitalización ya que no se contaba con acceso a créditos formales, baja tecnificación del proceso productivo, gran dispersión de los productores, bajo volumen de producción, baja calidad del producto y escaza capacidad de comercialización.

A medida que se introdujo la asociatividad de los productores, se fijo una meta común entre los miembros donde se busco el cambio de cultura, diseñando estrategias para el aprovechamiento de los talentos de los artesanos y lograr una fuente competitiva y productiva de ingresos.

Se logro introducir la especialización del trabajo, enfocándose en la artesanía textil de productos utilitarios, se prestó asistencia técnica, se crearon y fortalecieron las redes de productores y se concentró la comercialización de los productos, de tal forma que los productores se dediquen únicamente a la elaboración de los productos, con lo cual se ha logrado proyectar metas a largo plazo.

Gracias a estos esfuerzos se ha logrado anualmente la presentación de la colección de textiles de alta calidad con atención en los detalles, en los cuales se entrelazan los textiles tradicionales indígenas con las tendencias europeas actuales.

Para más información sobre las colecciones y el trabajo de la asociación Chilam-Balam puede visitar la página www.chilam-balam.org

Gestión del conocimiento:

La gestión del conocimiento en las organizaciones de desarrollo es una herramienta de apoyo ante la necesidad de evitar la fuga de conocimiento, la redundancia de los procesos y el desperdicio de las buenas prácticas que se ha logrado obtener durante el desarrollo de programas como los presentados.

La gestión del conocimiento busca convertir el conocimiento experimental en información, para lograr desarrollar procesos de innovación y su transferencia.

Al pensar en gestión del conocimiento siempre viene a mi mente la frase “para que reinventar el agua azucarada”, creo que es la forma más simple de poder entender porque es tan importante su implementación. En las organizaciones del desarrollo enfocadas en la asociatividad es evidente que el estudio de los casos exitosos ayudan a poder implementar nuevos proyectos con nuevos beneficiarios y nuevos lugares, claro que tener el conocimiento no garantiza el éxito, pero si le asegura que no cometerán los mismos errores que fueron cometidos y que aprovecharan las buenas prácticas que ya han implementado.

¿Por qué es importante la asociatividad? Simple, LA UNIÓN HACE LA FUERZA.

El papel del gobierno

Septiembre 29, 2008 at 3:05 am | In Guatemala | Leave a Comment

La idea principal  es que el gobierno está encargado de la regulación del país, es decir, debe crear el marco de acción en el que los ciudadanos y todo aquel que desea establecerse en Guatemala debe seguir, cuidando que las actividades de educación, salud, economía, comercialización, seguridad, etc. se realicen cuidando el interés de la mayoría, no de un grupo o persona especifica, sino que el de la población.

Para poder realizar sus labores el estado cuenta con un presupuesto anual proviene de la tributación de la sociedad, que es distribuido entre los distintos ministerios en los que se divide. Dicho presupuesto debe ser invertido en programas orientados a fomentar el bienestar de la sociedad y su crecimiento, ya que el bienestar y desarrollo del capital humano es fundamental para el crecimiento del país.

Las políticas de I+D debe fomentarse junto con el desarrollo integral del capital humano, iniciando con el cuidado de la salud y elevar el nivel de educación, teniendo como meta incrementar el número de egresados de educación superior, lo cual obliga la creación de nuevas fuentes de empleo con condiciones adecuadas. Esto será posible si existen incentivos para la inversión nacional y extrajera guiadas por políticas tributarias que permitan el desarrollo económico.

Parte de futuro de Guatemala está en las manos de sus ciudadanos, dispuestos a realizar inversión en innovación y la investigación, debiendo invertir tiempo, esfuerzo, conocimiento, capital, equipo, tecnología y paciencia para poder obtener resultados significativos y exitosos. Y otro poco se encuentra en las manos de los gobernantes, quienes deben crear escenarios que promuevan que la población se interese y obtenga beneficios en efectuar prácticas que aporten un desarrollo sostenible y una economía sana y dinámica.

Pareciera que lograr el desarrollo de Guatemala es un sueño, pero en palabras de Eleanor Roosevelt: El futuro pertenece a quienes creen en la belleza de sus sueños.

Las TIC y el conocimiento

Junio 10, 2008 at 3:52 am | In Gestión del conocimiento | Leave a Comment

En el año 2002 PNUD define a las TIC de la siguiente forma: “Las TIC se conciben como el universo de dos conjuntos, representados por las tradicionales Tecnologías de la Comunicación TC, constituidas principalmente por la radio, la televisión y la telefonía convencional, y por las Tecnologías de la Información TI, caracterizadas por la digitalización de las tecnologías de registros contenidos (informática, de las comunicaciones, telemática y de las interfaces”.

Existen dos clases de conocimientos, el tácito o implícito y el codificado o explicito (Polanyi, 1962). En su forma natural el conocimiento es tácito, y se internaliza para poder ser transmitido. El conocimiento tácito es el que se encuentra dentro del individuo, está formado por las costumbres, habilidades y procesos habituales, es decir que es interno. Para poder transmitir un conocimiento es necesario codificarlo, pudiendo ser mediante el lenguaje, textos, imágenes, sonidos, etc. Al ser codificado el conocimiento se convierte en tangible y estático.

Una vez codificado el conocimiento se convierte en información, mediante un proceso de conversión y reducción, es decir que el conocimiento es compactado y estándar.

Como ya se explico el conocimiento tácito es codificado o procesado para ser convertido en información, lo cual es imposible de realizar para las TIC, ya que son herramientas de tecnologías creadas para apoyar la transmisión y procesamiento del conocimiento codificado, y así facilitar la interpretación de la información obtenida. Las TIC son sistemas tecnológicos que ayudan a la administración de la información permitiendo su recepción, manipulación e interpretación, y así mismo facilitan su comunicación. Las TIC se limitan a procesar datos de forma que los seres humanos puedan aprovecharlos para obtener información relevante, y al ser interpretada creativamente se convierte en conocimientos nuevamente.

La Gestión del Conocimiento

Mayo 28, 2008 at 5:05 am | In Gestión del conocimiento | 1 Comment

Según Malbotra, gestión del conocimiento “encarna los procesos de organización
que buscan la combinación sinérgica de los datos y la capacidad de procesamiento de la información de
tecnologías de la información, y la capacidad creativa e innovadora de los seres humanos “
(Malbotra 1998a).

Las personas que trabajan dentro de las organizaciones son generadoras de conocimiento, pero muchas veces esta información y conocimiento no es compartido, debemos cambiar el dicho de “el conocimiento es poder”, por “compartir el conocimiento es poder”, ¿por que?….. mucho conocimiento es guardado por los colaboradores de las organizaciones por que creen que si son los únicos que la poseen serán indispensables para las empresas, pero en realidad ese conocimiento puede ayudar a las organizaciones a crecer, mejorar procesos, conocer su realidad interna y externa, y crear nuevas estrategias. Lo que hace notar que más que incentivar a los colaboradores a compartir la información, las culturas organizacionales deben inyectar en los colaboradores el identificarse con ellas, y así podrán con mayor libertad y confianza comprender que su conocimiento es fundamental para el sostenimiento y crecimiento de la organización.

Pero con todo esto también es necesario hacer notar que poseer información y conocimiento no es suficiente, se debe comprender que “La gestión del conocimiento es más que crear bases de datos y documentos que contengan información, se refiere a la conceptualización, revisión, consolidación, creación y aseguramiento, combinando la coordinación y la recuperación del conocimiento” (Organizaciones Inteligentes Nonaka 1999 y La Era de La Información, Manuel Castells 1999).

Ahora bien, para gestionar, revisar, consolidar, crear, asegurar, recopilar y analizar la información, es necesario utilizar herramientas que faciliten dichas tareas, es acá donde las Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC´s) forman parte fundamental en la transición hacia la gestión del conocimiento.

El Tercer Sector

Mayo 28, 2008 at 4:27 am | In Uncategorized | Leave a Comment
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Existen tres sectores económicos en la sociedad:

Primero: sector público, esta formado por todas las instituciones del estado.

Segundo: sector privado, son todas las entidades privadas con fines de lucro.

Tercero: sector social sin animo de lucro.

El tercer sector son todas las asociaciones sociales, patronatos, fundaciones, cooperativas, sociedades de fomento etc. y son más conocidas como Organizaciones No Gubernamentales (ONG). Al decir que son organizaciones sin ánimos de lucro no se debe asumir que no pueden cobrar por sus servicios, sino que se refiere a que sus ingresos no serán repartidos entre los socios como se hace en el segundo sector.

Las actividades que realizan las organizaciones del tercer sector son tan variadas como las del segundo sector, sin embargo tienen características comunes:

  1. Su principal objetivo ese el desarrollo de las comunidades, ayudando a personas individuales, familias, grupos de personas, y a otras asociaciones.
  2. Las herramientas que poseen para desarrollarse muchas veces son limitadas, y difíciles de recibir.
  3. Están ligadas directamente con las personas de la comunidad, conocen más que solamente la necesidad que tratan de suplir.

Muchas veces el tercer sector suple con mayor eficiencia las necesidades de las comunidades que el gobierno, quien es el responsable de hacerlo ya que son los administradores de nuestros impuestos; estas necesidades son de distintos tipos: alimentación, salud, educación, comercio, deporte, INVESTIGACIÓN, etc.

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